熄火！UPS罢工喊停玩的就是心跳

  最近，圈子里UPS罢工的消息传得沸沸扬扬的，被称为“一个世纪最昂贵的罢工”究竟是怎么一回事呢？

  到底会不会罢工？我们又该怎么样应对UPS可能罢工的情况？别急，接下来，跟着一八供应链一起来仔细地了解一下。

  美国UPS与其34万名员工（包括送货司机、包裹处理人员和装载人员）的五年合同即将在这个月底（7月31日）到期，目前双方已经于7月25日达成暂定合同。

  在国外，新旧合同交替前的这一段时间至关重要，劳资双方会各种翻旧账，施加压力以满足各自的需求。如果谈不拢，没有合同约束，工人即可以在合约期结束后进行罢工。

  联合包裹和代表UPS员工的Teamsters工会真正开始进行谈判，双方旨在拟定一份新的合同，以替代7月31日到期的合同。

  UPS向工会提交了修订后的合同报价，虽然工资已经有所上涨，但是工会方认为还是不够。对此，UPS要求更多的时间谈判，并承诺在7月5日前达成协议。

  UPS和工会谈判一直都很顺利，甚至达成了部分统一的协议。例如，UPS同意在2024年“为所有新购买的美国小包裹递送车辆配备空调”。

  谈判破裂，双方互相指责对方走下了“谈判桌”。Teamsters工会表示，罢工最早可能在8月1日举行。

  卡车工会与UPS重新开始谈判，并达成暂时协议。新的合同需要经过工会工人投票表决通过后才能正式实行，新合同投票将从8月3日开始，至8月22日结束。

  纵观整个事件经过，双方纠结的根源仍旧是薪资意见上的不一致。虽然目前罢工危机已经熄火，但如果工会成员投票反对这一新合同，同样有一定的概率会导致罢工情况的发生。

  对UPS来讲，最直接的影响就是股价下跌。谈判破裂消息传出后，UPS股价下跌超过2%，而其竞争对手联邦快递的股价小幅上涨。当然，罢工也会导致UPS内部的混乱以及运营瘫痪，造成经济损失。一家研究机构表示，美国联合包裹威胁罢工可能是至少一个世纪以来最昂贵的罢工之一，为期10天的罢工将造成的

  罢工将对美国的供应链以及经济都会产生相当大的影响。相关调查多个方面数据显示，美国国内生产总值（最广泛的经济衡量标准）的 6% 是通过UPS卡车运输的。UPS每天递送约2500万个包裹，

  参考上一次大规模罢工的情况，1997年，约18.5万名UPS工人举行了为期15天的罢工，就造成快递服务中断，联邦快递和美国邮政服务公司（USPS）不堪重负。

  如果罢工，那对卖家的后端派送势必会产生一定影响，但卖家朋友无需过于紧张。在尾端派送方面，如果因为罢工导致UPS不提取，客户能选择改卡派或者使用联邦快递。

  此外，UPS内部也在培训自己的员工，安排了一套方案，如果公会工人罢工，其仍能保障一部分货物是正常提取运输的。

  虽然在外部媒体的渲染下，UPS的罢工所造成的危害巨大，但事实上其影响的范围以及程度仍有限。那对于该事件后续会造成的物流运输费用的上涨，也建议卖家朋友合理的安排，做好自己的备货、出货计划。